Bernhard Freudenstein

Jahrgang 1972
Diplom-Ingenieur (FH Regensburg)
Systemischer Coach und Berater, Trainer

 „Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann“

(Francis Picabia)

Arbeitsschwerpunkte

  • Nachhaltige Personalentwicklung mit der Transferstärke-Methode®
  • Konzeption, Design und Begleitung von Change-Prozessen in Unternehmen
  • Implementierung von Führungsgrundsätzen und Werten im Unternehmen
  • Führungskräfteentwicklung (Trainings zu den klassischen Themen, wie z. B. Kommunikation, Führung, Konflikt, Motivation, Teamfähigkeit, Selbstreflexion, Selbstmanagement, etc.)
  • Executive Coaching und Management-Supervision
  • Teamcoaching, Teamentwicklung und Teambildung
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation (Training, Coaching, Impulsvorträge)
  • Persönlichkeitscoaching in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen (Karriereentwicklung, Konfliktsituationen, Fragestellung im Führungsalltag)
  • Mittleres/oberes Management und Nachwuchsführungskräfte

Werdegang

2007 – jetzt: Gründungsgesellschafter, Geschäftsführer Gabriele Freudenstein – HR Services OHG
2011 – jetzt: Inhaber cocoPROcoco, Unternehmensberatung (Strategie, IT)
1996 – 2011: IT Beratungshaus, international (Schwerpunkt Consulting, Kollaborations- und Internetlösungen) in folgenden Positionen:
2008 – 2011: GmbH-Geschäftsführung
2004 – 2008: Leiter Business Unit, Managing Consultant
1996 – 2004: Projektleitung und Teamleitung
1991 – 1996: Ing. (FH) Elektrotechnik

Ausbildung/Qualifikationen

  • Zertifizierter Transferstärke-Coach® (Prof. Dr. Axel Koch)
  • NLP Master DVNLP (Inntal Institut, Bad Aibling)
  • NLP Business Practitioner DVNLP (Inntal Institut, Bad Aibling)
  • Systemischer Business Coach (Silke Foth)
  • Systemische Organisationsaufstellung (Silke Foth)
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