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Entwicklungsexperten für wirksame Führung und Zusammenarbeit

Wir erhöhen die Qualität von Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Unternehmen.

Mit individuellen Konzepten und passgenauen Interventionen, so wie es Ihr langfristiges Ziel gerade braucht. Zur Entwicklung ihrer Führungskräfte, in der Team-Entwicklung, in Change-Prozessen oder der ganz persönlichen Weiterentwicklung von Schlüsselpersonen.

Für uns ist dabei immer der wichtigste Aspekt: die spürbare positive Entwicklung in Ihrem Tagesgeschäft.

Starten Sie in den nächsten Entwicklungsschritt!

Machen Sie sich einen persönlichen Eindruck – unser Kurzfilm

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Gabriele Freudenstein – HR Services OHG
Am Bergfeld 5
84539 Zangberg

Tel. (08636) 98 60-61
Fax (08636) 98 60-62
Mobil (0170) 8 12 26 92

office@gabriele-freudenstein.de

Wirksame Führung

Führung entscheidet über die Qualität der Ergebnisse.

Für Führungskräfte, die das „Spiel“ beherrschen: souverän und wirkungsvoll…


Erfolgreiche Zusammenarbeit

Ob Unternehmen oder Orchester:

Gute Solisten reichen nicht aus. Erfolgreich ist, wer als Team bestens aufeinander eingespielt ist…


Akzeptierte, reibungslose Changeprozesse

Entwicklung bedeutet Veränderung.

Dabei entscheidet das „Wie“, ob ein Veränderungsprozess Ihr Unternehmen bremst oder beflügelt…


Umsetzungs- und Transferstärke

Ohne nachhaltige Umsetzung keine echte Entwicklung.

Das Wissen, was Transferstärke ausmacht und wie Ihre Mitarbeiter zu „Torjägern“ werden…


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Transferstärke – Live-Coaching beim Fest der Kommunikation von mindSYSTEMS in München
Bert Feustel & Iris Komarek, die Geschäftsleitung von mindSYSTEMS, hatten wieder einmal eingeladen zu ihrem „Fest der Kommunikation“. Und es war, wie angekündigt, ein bunter...

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„Ohne Sie wären wir nicht da, wo wir heute sind“
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Führen von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen – Kompetenzen erkennen und fördern
Führung = Kommunikation, Kommunikation = Führung Die Kommunikation mit Mitarbeitern zu unterschiedlichen Anlässen ist der zentrale Baustein im Führungsalltag und hohe Kommunikationskompetenz ein wesentlicher Erfolgsfaktor...

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